大阪大学 経営企画オフィス URA部門

研究大学強化促進事業 大阪大学の取り組み

MEXT Program

A2 大阪大学経営企画オフィスにおける URAのスキルアップ・キャリアアップ

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②大阪大学経営企画オフィスにおける URAのスキルアップ・キャリアアップ
キャリアパス:
各URAが長期的な視点にたち、組織の目標を意識して自らの目標を設定し、目標に向かいチャレンジすることによりステップアップできる「4職階」のキャリアパスを構築。
新たな職種の導入:
平成27年4月から「学術政策研究員*」という職を新たに設置。
(*:期間の定めのない評価連動型年俸制(定年65歳)の新たな職種で、裁量労働制の適用)
スキルの自己評価:
「東京大学作成のスキル標準」を参照し、大阪大学のURA業務内容の観点から整理した「大阪大学URAスキル標準」を活用。
スキルアップ:
「早稲田大学作成の研修・育成プログラム」を参照し、「大阪大学URAスキル標準」の観点から整理した「大阪大学URAトレーニングプログラム」を活用。



取組実績

A1をご参照ください。

2017年4月21日(金) 更新(担当:URA 高野 )