ご挨拶
大阪大学における
研究大学強化促進事業（R4年度で終了しました）
尾上 孝雄
大阪大学 理事・副学長（研究、情報推進、図書館担当）
大阪大学における研究大学強化促進事業取組のロードマップ
前半５年間の取組
URAの
確保・活用
多様な専門分野、経験、年齢等をカバーしたURAを本事業で確保し、自主財源等によるURA、部局のURA との連携も確保し、総合大学としての研究力の一層の強化に資する体制を整えた。
URAの４職階（呼称）の導入
-SRM：シニア･リサーチ･マネージャー
-RM：リサーチ･マネージャー
-CRA：チーフ･リサーチ･アドミニストレーター
-RA：リサーチ･アドミニストレーター
-RM：リサーチ･マネージャー
-CRA：チーフ･リサーチ･アドミニストレーター
-RA：リサーチ･アドミニストレーター
日本のURAの技能・処遇発展への提案
●教員の職階に概ね相当するURAの4職階
の制度設計→他機関への波及を期待
●他機関からのインターン受け入れ
研究環境改革
本補助事業の効果検証に基づく、事業の確実な実施（進捗状況）
平成27年度フォローアップにおける指摘への対応
（改善を要する点）
教員・研究員の公募は、国際公募を基本とする方向で進めつつあるが、その学内定着に向け、一層の努力を期待したい
①国際公募原則実施の文書
発出（人事担当理事名）
②学内調査実施（人事課と
共同）による要望をもと
にURAが英文公募要領の
作成と審査のスクリーニ
ングの支援を開始
後半５年間の計画
大阪大学の目標
世界屈指のイノベーティブな大学へ
社会との共創により、「知」と「人材」と「資金」の好循環を構築
本事業後半5年間の研究力強化戦略
戦略１：新学術領域の開拓による世界的研究拠点の形成、優れた人材の育成・獲得
戦略２：研究力強化を支える高度専門人材の確保･活用（IR機能強化を含む）
戦略３：研究力強化に向けた国際ネットワーク、ガバナンス、財務基盤
本事業で推進する取組
URAの確保･活用
を充実、拡大
1. 研究力強化のためのURAによる
執行部・研究者の支援
2. URA機能の高度化
3. セミナーやOJT等による
専門知識や技能の提供
4. 日本のURAコミュニティへの貢献
研究環境改革の取組を、大阪大学の目標の下で再編・整理して明確化
1.研究経営と戦略策定の支援
2.研究環境の国際化と外国人研究者の支援
3.若手・女性研究者の支援
4.外部資金等の獲得支援
国際ジョイントラボ
平成25年 15 → 29年 57 → 33年 80
外国人教員
平成24年 4% → 29年 7% → 34年 10%
女性教員
平成24年 12% → 29年 14.9% → 34年 20%
IFReC(WPIアカデミー)における取組
●WPIアカデミー拠点に選ばれた免疫学フロンティア研究センターの研究力強化の支援
●支援に関して得られた知見の横展開の推進