【りそな銀行・大阪大学】経営者ための思考のブレークスルーセミナー「人材育成・活用」を突破する！
（2018年10月26日、表現の一部を変更しました）
ビジネスセミナーに参加したものの、結局自分が知っていることを確認しただけで新しく得たものはなかった―そんな経験を持つ方は少なくないのではないでしょうか。
このセミナーでは、課題解決に取り組む経営者の方々に、"未知との遭遇"により既存の価値観や知識を揺さぶり、課題をとらえなおすきっかけを提供します。遭遇の相手は大阪大学の研究者（ゲスト）です。もしかして一風変わったところがあるかもしれませんが、突き抜けるまで考え抜いた経験を持つ人の話を手掛かりに、課題解決に向け、これまでにないアプローチで思考を巡らせてみませんか。
今回取り上げる経営課題は「人材育成・活用」で、特に"多様な価値観に向き合う力"に着目します。ゲストには文化人類学研究者の白川千尋氏（大阪大学人間科学研究科 教授）を迎え、自身の国際医療協力活動や対象地域でのフィールドワークの事例から、他者を理解するための方法や、マラリア対策普及の際にその阻害要因となる伝統医療＝呪術と向き合った経験等について話題提供いただきます。
科研費の動向、大阪大学の科研費申請支援制度（日／英）などを紹介しています。
大阪大学URAメールマガジンvol.57をご覧下さい。
https://www.ura.osaka-u.ac.jp/uramagazine/vol_057.html
英語論文の作成や投稿をよりスムーズに－Web of Science等のツールを活用して
参加登録はこちらです
日時：
豊中会場：2018年10月19日（金） 10:30～12:00 (開場10:00)
吹田会場：2018年10月19日（金） 14:40～16:10 (開場14:10)
会場：
豊中会場：総合図書館6F 図書館ホール（アクセス）
吹田会場：生命機能研究科 生命システム棟2Fセミナー室（地図の12番）
対象：大阪大学の研究者、大学院生等
* 当セミナーは 「新任教員研修プログラム（研究能力開発プログラム）」に該当しています。
講師：辻 幸子 (クラリベイト・アナリティクス・ジャパン株式会社 学術情報事業ソリューション部 研究支援ソリューション担当、博士[農学])
【りそな銀行・大阪大学】経営者・研究者の やや回り道 対話サロン「業務フロー体系化・情報システム化を日本語学研究者と考える」を開催します
りそな銀行と大阪大学は、企業経営者の方々が経営課題を解決していく際の第一歩として "課題を捉える視点"がキーになると考え、新たな視点探索のための対話サロンを企画しました。この対話サロンでは、毎回ひとつの経営課題をテーマに設定し、それと一見関係がなさそうな研究に取り組んでいる大阪大学の研究者（ゲスト）からの話題提供を基に、新たな視点で課題を見つめます。解決策に直行するのでなく、経営者・研究者がディスカッションを通じて課題そのものを捉え直そうと試みるプロセスは、一見遠回りに見えますが、予想外の気づきをもたらす可能性が期待できます。
今回取り上げる経営課題は、業務効率化のカギとなる「業務フロー体系化・情報システム化」です。
欧州の研究支援職団体EARMA事務局のNikさんがご来室されました
2018年9月21日、EARMA（European Association for Research Managers and Administrators）事務局のマネージング・ディレクター、Nik Claesenさんが大阪大学を訪問されました。
15機関のURAらが共同作成した「研究推進・支援に役立つ資料リスト2018」を公開しました
15機関のURA・事務職員・図書館職員・研究者が共同作成した「研究推進・支援に役立つ資料リスト2018」をPDF公開しました。リスト作成にご協力くださった皆様、ありがとうございました。
このリストには、以下の条件の下に推薦された「資料」77件の情報を掲載しています。
・資料内容：良い仕事をするために必要と思われる、知識、技能、能力、態度、資質についての情報
・資料形態：書籍、論文、ウェブサイト、報告書、講演スライド等（公開されている資料が対象）
・言語：日本語または英語
・分野：人社系研究推進・支援に何かしら関連づけられるもの（人社系のみに限定はしない）
●「研究推進・支援に役立つ資料リスト2018」（クリックするとPDFが表示されます）
【りそな銀行・大阪大学】経営者・研究者の やや回り道 対話サロン「新規事業の源泉を美学研究者と考える」を開催します
りそな銀行と大阪大学は、企業経営者の方々が経営課題を解決していく際の第一歩として "課題を捉える視点"がキーになると考え、新たな視点探索のための対話サロンを企画しました。この対話サロンでは、毎回ひとつの経営課題をテーマに設定し、それと一見関係がなさそうな研究に取り組んでいる大阪大学の研究者（ゲスト）からの話題提供を基に、新たな視点で課題を見つめます。解決策に直行するのでなく、経営者・研究者がディスカッションを通じて課題そのものを捉え直そうと試みるプロセスは、一見遠回りに見えますが、予想外の気づきをもたらす可能性が期待できます。
今回取り上げる経営課題は、企業発展の鍵を握る「新規事業立上げ」です。
第4回JINSHA情報共有会「研究推進・支援に役立つ資料リスト2018を作ろう--視野を広げ、より良い仕事をするための知識とは」【「人文・社会科学系分野を入り口に」編】
「知識」は、技能とともに仕事の質を大きく左右しますが、研究推進・支援業務に関する知識は体系的に整理されているとは言えず、参照すべき情報源を自分だけで探索していくのは容易ではありません。
今回の情報共有会（図1）では、国内外の研究推進・支援の議論においてこれまで取り上げられる場面が少なかったと思われる人文・社会科学系分野を入り口に、そうした業務に（も）携わる／興味のある人たちが視野を広げ、より良い仕事をするための知識がつまった資料の情報をお互いに出し合うことでリスト化を試みます。更なる知識の獲得・活用に関して、それぞれに豊富な経験をお持ちのシニアゲストお二人から助言をいただく時間も設けます。
上記のような設定で実用的なリストを作成・共有することが第一の目的ですが、人文・社会科学系の研究推進・支援に役立つ知識と言えど他分野の研究推進・支援にも汎用性が高いものや、更なる形式知化が必要とされるテーマなどが浮き彫りになる可能性もあります。各個人や組織における今後の業務発展の一つのきっかけとして、そして何より日々の実務の充実のために、今回の情報共有会の場を一緒につくり・活用してくださる方の参加をお待ちしています。
【学内向け】大阪大学の研究支援情報をウェブ上で効率的に調べるための目的別３つの方法
新たに着任・異動された教職員の方へ
（大阪大学URAメールマガジンvo.55掲載記事）
新しい職場、日々メールはたくさん届くけれど（便利な反面、送る方も送られる方も大変です）、大阪大学の研究支援情報にはまだまだアクセスできていない--そんな方に参考にしていただくことを想定し、主にウェブ上で効率的に大阪大学の研究支援情報を閲覧する主な方法について、3つの目的別にまとめてみました。